Foto per gentile concessione di WFP.

 

Quando ci si avvicina a Domboshawa, a 30 chilometri a nord est della capitale dello Zimbabwe, Harare  quest sono le grida si possono ascoltare:   Tokupai madomasi! Tokupai mbambaira! Vuoi pomodori o patate dolci ? Mune marii? Quanto hai ? Donne e bambini  portano fasci di verdure, sacchi di patate dolci e contenitori pieni di prodotti agricoli gridano al di sopra del rumore dei veicoli in movimento, cercando di vendere i loro prodotti per un piccolo profitto.

Tsitsi Machingauta, 32 anni, ha una fattoria di due ettari nella zona. Dichiara i numerosi problemi che i piccoli agricoltori devono affrontare, che vanno dai prodotti marciati nei campi a causa delle pesanti piogge che il paese ha sperimentato quest’anno, a una rete stradale scarsa che limita l’accesso ai mercati.   “Anche quando le catene di supermercati vengono a comprare i nostri prodotti, pagano pochissimo perché non abbiamo il potere contrattuale. A causa dei poveri ritorni, ci lottiamo per vivere, per non parlare di inviare i nostri figli a scuola”, ha detto Machingauta a IPS .

Machingauta, fondatrice e direttore del Farming Syndicate femminile, un’organizzazione che sostiene le donne titolari di aziende agricole di piccole dimensioni a Domboshaw spiega come la mancanza di competenze per utilizzare la tecnologia e il tempo limitato per la formazione delle donne – aggravata dal cambiamento climatico – ha peggiorato la situazione delle donne nella zona.

Secondo il Ministero degli Affari delle donne, dello sviluppo di genere e della comunità (MWAGCD), in Zimbabwe, le donne rappresentano il 70% della popolazione rurale e 86% delle donne sono coinvolte nell’agricoltura. Dei piccoli agricoltori che hanno beneficiato del programma di riforma del governo però solo il 18% è femminile; Per le terre utilizzabili a fini economci, le donne rappresentano solo il 12 per cento.

Uno studio condotto dalla Camera di Commercio Nazionale dello Zimbabwe (2016) sulle imprese agricole delle donne ha rivelato che sono poche le donne che conducono imprese agricole  di piccole dimensioni capaci di soddisfare i rigorosi requisiti di indebitamento del settore bancario. Così le donne hanno maggiori probabilità di operare in modo informale e fuori dai programmi.

Secondo la relazione dell’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’alimentazione e dell’agricoltura (FAO) se le donne agricoltrici avessero lo stesso accesso alle risorse produttive degli uomini, potrebbero aumentare i rendimenti delle loro aziende per il 20-30%, portando 100-150 milioni Persone fuori dalla fame.

Ali Said Yesuf, consulente tecnico della FAO, ha dichiarato a IPS che, nel tentativo di affrontare queste sfide, il Dipartimento per lo sviluppo internazionale del Regno Unito (DFID) ha finanziato 72 milioni di dollari per attuare il programma di sicurezza per la vita e la sicurezza alimentare (LFSP), migliorare la sicurezza alimentare e nutrizionale significa ridurre la povertà nello Zimbabwe rurale.

“LFSP risponderà attivamente ai vincoli specifici che gli agricoltori di piccole dimensioni, in particolare le donne, devono migliorare la produttività delle proprie aziende e partecipare ai mercati”, afferma Yesuf. Il progetto copre otto distretti nello Zimbabwe.  Gli interventi prendono in considerazione i vincoli temporali, come conseguenza delle numerose responsabilità domestiche delle donne. LFSP promuove tecnologie per garantire il  lavoro come l’agricoltura meccanizzata di conservazione.

Yesuf ha affermato che i servizi di formazione sono stati svolti vicino alle case per evitare disturbi delle routine femminili.

La LFSP garantirà anche quanto segue:

La partecipazione delle donne al processo decisionale, vale a dire l’adesione a comitati come i Consigli di distretto rurale (RDC), il risparmio interno e il prestito (ISAL), le associazioni di prodotti,

Il processo decisionale delle famiglie lavorando con le donne e gli uomini per integrare le relazioni di genere all’interno della famiglia

Aumentare la conoscenza delle donne sui mercati

Il LFSP ha utilizzato l’approccio Gender Learning Action Models (GALS) che fornisce spazi sicuri per le comunità di integrare i rapporti decisionali e di potere.

“Attraverso questo, le famiglie e le comunità sono state impegnate a promuovere pratiche non oppressive, riconoscendo l’importanza della condivisione di ruolo”, ha spiegato Yesuf all’IPS.

Poiché le donne sono conosciute per le buone pratiche di risparmio, la LFSP ha potenziato e costruito su tali iniziative attraverso il risparmio interno e il prestito (ISAL) attraverso la formazione e lo sviluppo delle capacità e l’introduzione di attività generatrici di reddito.

Le donne della Midlands Province hanno trasformato la loro vita attraverso l’estensione e la formazione per l’agricoltura rurale (EXTRA), un progetto triennale sotto il LFSP. Gli ISAL di Vavariro nella Midlands Province sono uno di questi gruppi i cui vissuti sono stati trasformati.

“Abbiamo iniziato dando piccole quantità di denaro – fino a tre dollari a persona”, ha dichiarato Virginia Gomana, un membro del gruppo Vavariro.  “Ora ci siamo avventurati anche in grandi progetti che non abbiamo mai pensato di poter fare prima , come l’allevamento di caprini e il giardinaggio, e questo ci ha permesso di possedere le nostre case. Vavariro è divenuta anche una piattaforma in cui siamo in grado di scambiare idee, rafforzare la nostra Abilità “.

Yesuf ha affermato che anche le istituzioni finanziarie si sono predisposte per supportare meglio le esigenze di queste donne. “Le donne stanno ottenendo prestiti da istituzioni di microfinanza (IFM) utilizzando una garanzia collettiva “.

Di Sally Nyakanyanga ( harare ) da  Inter Press Service Lunedì 05 giugno 2017   –