Quanto è importante riuscire a riconoscere nei nostri comportamenti pregiudizi e stereotipi?
Non è più possibile improvvisare quando parliamo di diversità e inclusione, serve una formazione specifica. La coordinatrice Barbara De Micheli del Master in Gender Equality e Diversity Management della Fondazione Brodolini fa il punto sulle evoluzioni in corso. — Negli ultimi anni le organizzazioni del lavoro, e in particolare le grandi imprese, dedicano risorse sempre più […]