Il rapporto NEET, giovani non invisibili: sfide e risposte per attivare le risorse del futuro di Fondazione Gi Group intende richiamare l’attenzione sul fenomeno: studiando cause e conseguenze, raccoglie, sintetizza e commenta i dati più recenti. Propone una raccolta di buone pratiche realizzate a livello territoriale e 5 proposte concrete che la Fondazione avanza a istituzioni e stakeholder per un’azione coordinata e sinergica a supporto delle nuove generazioni.
Questa pubblicazione rappresenta il primo report annuale del progetto DEDALO Laboratorio permanente sul fenomeno NEET, una piattaforma digitale di confronto, ascolto e azione condivisa che ha l’obiettivo di costruire un ecosistema in cui competenze, risorse e buone pratiche generano soluzioni innovative, capaci di restituire ai giovani prospettive, opportunità e fiducia nel futuro.
Quasi 1,4 milioni di giovani in Italia si ritrovano nella condizione di NEET, cioè non studiano, non lavorano e non sono inseriti in percorsi di formazione. Un dato allarmante che rappresenta una delle urgenze sociali più gravi del nostro Paese: un’emergenza silenziosa che esclude milioni di ragazze e ragazzi da ogni crescita, personale e professionale, e dunque dal futuro.
Fondazione Gi Group rappresenta un riferimento culturale per gli stakeholder interni ed esterni al fine di facilitare la diffusione di principi, valori ed azioni che si ispirano al Manifesto del Lavoro Sostenibile.
La Fondazione Gi Group nasce nel 2010 con lo scopo di sviluppare, potenziare e diffondere la cultura del lavoro, intesa come educazione al valore personale e sociale del lavoro, avviando una riflessione sul concetto di Lavoro Sostenibile e sulle sfide da affrontare per contribuire a uno sviluppo sostenibile, attraverso la condivisione di un Manifesto.
Fondazione Gi Group concentra la sua attività verso l’individuazione, la prevenzione e il superamento degli ostacoli che impediscono alle persone di realizzarsi nel corso della loro vita personale e professionale, con l’obiettivo di offrire una prospettiva concreta di futuro restituendo alle persone consapevolezza e fiducia.
I principali beneficiari sono:
i Giovani, per accompagnarli attraverso un orientamento consapevole e più efficace alle scelte future e avvicinarli al mondo del lavoro, prevenendo il fenomeno NEET;
le Donne, per garantire un’equa inclusione nel mercato del lavoro.
I Migranti, per garantire un’inclusione nel mercato del lavoro che sia dignitosa e di aiuto alla loro integrazione sociale.
Le Persone con Disabilità per supportare l’inserimento lavorativo, sensibilizzando il mondo delle aziende e valorizzando l’unicità di ogni persona.
QUI è possibile leggere il Rapporto
