E’ la maternità il motivo principale delle discriminazioni sul lavoro
La tutela giuridica delle donne dalle discriminazioni nel mondo del lavoro è particolarmente rafforzata. Almeno sulla carta. Le norme che disciplinano la situazione della lavoratrice e la difesa dei suoi diritti sono numerose. Dall’{{articolo 37 della costituzione}}, che sancisce la parità lavorativa tra uomo e donna, al recente “[Codice delle pari opportunità tra uomo e […]
Regione Veneto: non possono esserci madri di serie B
La Consigliera di Parità della Provincia di Venezia ha vinto la causa nei confronti della Regione Veneto promossa per le discriminazioni attuate nei confronti dei dipendenti genitori di figli adottivi. I genitori dei bambini adottati non possono avere una trattamento peggiore nei luoghi di lavoro rispetto ai genitori dei figli “naturali”. Questo principio è stato […]